我的网站

遗舍社保后又投诉,法院:员工违背诚信,赔公司50%滞纳金!|保险费|社会保险|任务合同

2022-01-21 17:34分类:司法话术 阅读:

案例编辑 | 人力资源法律小编

王小石于2014年5月5日入职豪威公司。

入职时,王小石挑出书面申请,申请内容“本人于2014年5月5日入职,自发允诺与公司缔结任务合同,但不必要公司缴纳社会保险,在私家挑出缴纳申请前,本人不再就合同存续期间的社保向公司主张任何权好,申请人王小石,2015年1月1日”。

2019年4月22日,任务监察大队依据王小石的投诉,对公司下达任务保障监察责令改正决定书,责令公司自收到决定书之日首15日内为王小石补缴2014年5月至2018年2月期间的社会保险费并缴纳滞纳金。

2019年5月31日,公司给王小石补缴了2014年5月至2018年2月基本养老保险费、基本医疗保险费、赋闲保险费、工伤保险费、生育保险费,并且缴纳了滞纳金25725.43元。

公司认为王小石主动遗舍缴纳社保,如今又投诉恳求公司补缴,导致公司开销了滞纳金25725.43元,该耗损是王小石造成的,以是需补偿公司该耗损,故首诉到法院恳求判令王小石补偿公司耗损25725.43元。

一审判决:造成公司缴纳滞纳金的后果系因王小石违背诚信,王小石答承担50%的补偿责任

一审法院认为,2014年5月5日,王小石挑出申请载明遗舍缴纳社会保险,固然其否认未遗舍过恳求公司缴纳社会保险,但对公司挑供的由其签字的书面申请真切性无反对,该申请包含其遗舍社会保险的内容,其举动实足民事走为能力人,均答该认识到签订遗舍社会保险申请的后果。其未挑供证据说明签订申请存在敲诈、要挟、乘人之危等情形,该申请书真切有效。

王小石已对自己权利进走了惩办,后又以公司未为其缴纳社会保险为由向任务监察部分主张由公司缴纳社会保险费,导致公司被责令向社保部分补缴了社会保险费,同时缴纳滞纳金25725.43元。造成公司缴纳滞纳金的后果系因王小石违背诚信,先是为了自公司众获取报酬而遗舍由公司缴纳社会保险,后又向社保部分主张所致,公司未给王小石办理社会保险,缴纳社会保险费也有误差,对所产生的滞纳金,王小石承担50%的补偿责任。

遵从《中华人民共和国侵权法》第六条、第二十四条之规定,一审判决王小石开销给公司耗损12862.72元,限判决成绩后十日内付清;伪如未按判决指定的期间实施给付金钱负担,答当遵从《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍开销耽搁实施期间的债务利休。

王小石不服,拿首上诉,理由:一审适用法律误差,社会保险是国家的强逼保险,不管与任务者有何约定,只要别国为任务者依法缴纳社会保险,即属于不法走为。公司为俺补缴社会保险系其法定负担,产生滞纳金系其未及时进走缴纳,与俺无关。

二审判决:从事民事走为答当投诚征服诚挚名誉的原则,举动实足民事走为能力人,其答当承担不诚信走为的反响后果

二审法院经审理认为,从事民事走为答当投诚征服诚挚名誉的原则。

本案中,王小石与公司之间存在任务关连,由公司为王小石补缴了社会保险并承担了反响的滞纳金。从公司补缴保险的凭证及任务监察大队的责令改正决定书粗略认定,两边间的任务关连自2014年5月首早先,而王小石出具的私家申请载明,其于2014年5月入职,其自发缔结任务合同并不必要公司缴纳社会保险,在其私家挑出缴纳申请前,不再就合同存续期间的社保向公司主张任何权好。

王小石并无证据说明其出具的私家申请系在要挟、敲诈等情形下缔结,举动实足民事走为能力人,其答当承担反响的法律后果。鉴于为任务者缴纳社会保险系国家法律的强逼性规定,公司对未依法进走缴纳亦存在误差,一审判决其两边均担以是产生的滞纳金,切合公平原则,依法答予维持。

综上所述,王小石的上诉乞求不及成立,答予驳回;一审判决认定实情晓畅,适用法律无误,答予维持。二审判决如下:

驳回上诉,维持原判。

案号:(2020)鲁02民终1791号(当事人系化名)

郑重声明:文章来源于网络,仅作为参考,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们处理!

上一篇:工作时突发疾病,到底算不算工伤?

下一篇:海淀检察院对某互联网公司拟拿首公好诉讼,企业刑事合规任重道远

相关推荐

返回顶部